PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT Nada Surya Tunggal)

Faidah, Wahyu Esti (2023) PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT Nada Surya Tunggal). [UNSPECIFIED]

Text SKRIPSI WAHYU ESTI FAIDAH.pdf Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Faidah, wahyu esti. 2022. Pengaruh Etika Kerja Islam Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PT Nada Surya Tunggal). Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Program Studi S1 Manajemen Bisnis Syariah UIN Salatiga. Pembimbing: Nur Huri Mustofa, S.Ag., M.SI. Penelitian ini bertujuan guna mengetahui pengaruh Etika Kerja Islam Dan Motivasi Kerja Dengan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PT Nada Surya Tunggal). Metode pengumpulan data dilakukan dnegan menyebar angket kuesioner kepada karyawan PT Nada Surya Tunggal. Jenis penelitian ini yaitu mengguakan penelitian kuantitatif. Jumlah populasi sebanyak 258 dengan melalui rumus slovin sehingga sampel yang digunakan sebanyak 75 karyawan dengan penarikan sampling incidental. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan alat bantu IBM SPSS Versi 20. Analisis dalam penelitian ini meliputi uji istrumen penelitian (uji reliabilitas dan uji validitas), uji statistic (uji Ttest atau uji parsial, uji Ftest atau uji simultan dan uji R2 atau uji determinasi), uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas) serta path analysis. Berdasarkan hasil uji Ttestmenunjukan bahwa etika kerja islam berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji Ftestmenunjukkan bahwa etika kerja islam, motivasi kerja dan komitmen organisasi secara bersama-sama mempengrauhi kinerja karyawan. Hasil uji path analysis menunjukkan bahwa etika kerja islam dan motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi komitmen organisasi. Kata Kunci: Etika Kerja Islam, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item