PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI IAIN SALATIGA

Nurhasanah, Tatik (2023) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI IAIN SALATIGA.

Text Laporan Penelitian 2022 TATIK.pdf Download (1MB)

Abstract

Lembaga pendidikan merupakan organisasi atau kelompok manusia yang memiliki tanggung jawab pendidikan kepada siswa sesuai dengan visi misi lembaga masing-masing(Bafadhol, 2017). Sehingga lembaga pendidikan berperan penting dalam mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas, kompeten dan berdaya saing sesuai dengan tujuan pendidikan(Sugiyarti, 2012). Persaingan ketat dunia pendidikan saat ini memaksa perguruan tinggi untuk meningkatkan mutu dan pelayanan agar mampu bersaing dengan perguruan tinggi lainnya. Tercapainya keberhasilan lembaga pendidikantidak hanya bergantung pada sarana prasarana, kurikulum, infrastruktur tetapi juga bergantung pada sumber daya manusia yang dimiliki. Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang mempunyai peranan penting dalam mewujudkan visi misi lembaga pendidikan. Karena sumber daya manusia dalam sebuah lembaga memiliki peran sebagai pelaku, perencana, penentu dalam mencapai tujuan serta penentu kualitas dari lembaga(Hasibuan, 2005).

Actions (login required)

View Item