damayanti, Nur laila (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN, TEAMWORK DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Other thesis, IAIN SALATIGA.
Full text not available from this repository.Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Teamwork dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi. Jenis peneltian ini adalah kuantitatif, dengan populasi karyawan CV. Alam Lestari yang berada di Magelang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan total sampling/sampel jenuh yang berjumlah 50 responden. Alat analisis yang dipakai adalah Path Analysis. Hasil pengujian yang dipakai menunjukkan bahwa (1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) Teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (3) Motivasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (4) Kepemimpinan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja (5) Teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (6) Motivasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (7) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (8) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan dengan dimediasi oleh kepuasan kerja (9) Teamwork berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan dimediasi oleh kepuasan kerja (10) Kepuasan kerja tidak dapat memediasi motivasi terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera > Ilmu Ekonomi |
| Depositing User: | Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id |
| Date Deposited: | 25 May 2023 21:40 |
| Last Modified: | 25 May 2023 21:40 |
| URI: | http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/16967 |
Actions (login required)
 |
View Item |
