RAHMAWATI, DHINI (2023) PERAN ORGANIZATIONAL PRIDE, DAN ISLAMIC ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DALAM MEMEDIASI PENGARUH JOB SATISFACTION TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT. [["eprint_typename_skripsi" not defined]]
![[img]](http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Salin11-SKRIPSI DHINI RAHMAWATI.pdf Download (2MB) |
Abstract
Rahmawati, Dhini 2023. Peran Organizational Pride, Dan Islamic Organizational Citizenship Behavior Dalam Memediasi Pengaruh Job Satisfaction Terhadap Organizational Commitment. Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi Ekonomi Syariah UIN Salatiga. Pembimbing. Dr. Faqih Nabhan, M.M Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran organizational pride, dan islamic organizational citizenship behavior dalam memediasi pengaruh job satisfaction terhadap organizational commitment pada karyawan PT. Anugrah Indofood Barokah Makmur. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode penelitian SEM-PLS. Sampel yang diambil sebanyak 100 karyawan PT. Anugrah Indofood Barokah Makmur. Penelitian ini memiliki hasil bahwa islamic organizational citizenship behavior dan organizational pride memiliki pengaruh signifikan terhadap organizational commitment. Namun job satisfaction tidak memiliki pengaruh terhadap organizational commitment atau negatif signifikan. Job satisfaction dan organizational pride memiliki pengaruh terhadap islamic organizational citizenship behavior. Serta job satisfaction memiliki pengaruh terhadap organizational pride. Keywords: Organizational Pride, IOCB, Job Satisfaction, Organizational Commitment.
| Item Type: | ["eprint_typename_skripsi" not defined] |
|---|---|
| Subjects: | Agama > Manajemen dan Ekonomi Islam |
| Depositing User: | Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id |
| Date Deposited: | 10 Jul 2023 16:32 |
| Last Modified: | 10 Jul 2023 16:32 |
| URI: | http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/17463 |
Actions (login required)
 |
View Item |
