Pengaruh Preceived Organizational Support (POS) dan Work Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Sheraton Mustika Yogyakarta Resort & SPA

Amanda, Vania Raisa Ayu (2023) Pengaruh Preceived Organizational Support (POS) dan Work Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Sheraton Mustika Yogyakarta Resort & SPA. [["eprint_typename_skripsi" not defined]]

Text SKRIPSI VANIA (1)fiks).pdf Download (4MB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini, yaitu:(1) Untuk mengetahui pengaruh Preceived Organizational Support terhadap kinerja karyawan Hotel Sheraton Mustika Yogyakarta Ressort & SPA. (2) Untuk mengetahui pengaruh Work Engagement terhadap kinerja karyawan Hotel Sheraton Mustika Yogyakarta Ressort & SPA. (3) Untuk mengetahui pengaruh Preceived Organizational Support dan Work Engeagment terhadap kinerja karyawan Hotel Sheraton Mustika Yogyakarta Ressort & SPA. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan Analisis regresi linier berganda dengan sampel 25 karyawan Hotel Sheraton. Teknik pengumupulan data menggunakan skala Preceived Organizational Support, Work Engagement dan Kinerja karyawan yang disusun sendiri. Hasil penelitian menunjukkan (1) hasil signifikan Preceived Organizational Support 0,06 > 0,05 dan hasil perhitungan nilai Thitung menunjukkan lebih besar dari Ttabel yaitu 0,3067 > 2,074. Sehingga terdapat pengaruh Preceived Organizational Support (POS) terhadap Kinerja karyawan pada Hotel Sheraton Mustika Yogyakarta Resort & Spa. (2) hasil signifikan 0,03 < 0,05 dan hasil perhitungan nilai Thitung menunjukkan lebih besar dari Ttabel yaitu 0,3357 > 2,074. Sehingga terdapat pengaruh Work Engagement terhadap Kinerja karyawan pada Hotel Sheraton Mustika Yogyakarta Resort & Spa. (3) Hasil signifikan 0,00 < 0,05 dan hasil perhitungan nilai Fhitung menunjukan lebih besar dari Ftabel yaitu 20,682 > 3,42. sehingga Preceived Organizational Support dan Work Engagement secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan pada karyawan Hotel Sheraton Mustika Yogyakarta Resort & Spa. Jika dilihat dari hasil perhitungan koefisien determinasi Preceived Organizational Support dan Work Engagement didapatkan hasil 0,524. jadi Preceived Organizational Support dan Work Engagement memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 52,4% dan sisanya sebanyak 47,6% dipengaruhi oleh faktor lain

Actions (login required)

View Item