PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN JOB DEMANDS TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. ARGO MANUNGGAL TRIASTA SALATIGA

SAPUTRI, TRIYA AYU (2024) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN JOB DEMANDS TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. ARGO MANUNGGAL TRIASTA SALATIGA. Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text SKRIPSI TRIYA AYU SAPUTRI_43040190065.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI TRIYA AYU SAPUTRI_43040190065.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI TRIYA AYU SAPUTRI_43040190065.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI TRIYA AYU SAPUTRI_43040190065.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI TRIYA AYU SAPUTRI_43040190065.pdf Download (2MB)

Abstract

Saputri, Triya Ayu. 2023. Pengaruh Perceived Organizational Support dan Job Demands Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Argo Manunggal Triasta Salatiga. Skripsi. Salatiga. Program Studi Psikologi Islam Fakultas Dakwah Universitas Islam Negeri (UIN) Salatiga. Pembimbing: Widayati Lestari, M.Psi. Kata Kunci: Perceived Organizational Support, Job Demands, dan Kepuasan Kerja Penelitian ini memiliki tujuan, yaitu (1) Untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh perceived organizational support terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Argo manunggal Triasta Salatiga, (2) Untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh job demands terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Argo manunggal Triasta Salatiga, (3) Untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh perceived organizational support dan job demands terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Argo manunggal Triasta Salatiga. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan garment di PT. Argo Manunggal Triasta Salatiga yang berjumlah 2000 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan menggunakan teknik simple random sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 95 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan model skala likert yaitu: skala perceived organizational support, skala job demands dan skala kepuasan kerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) ada pengaruh perceived organizational support terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Argo Manunggal Triasta Salatiga dengan hasil sig. 0,009<0,05 dan t_hitung lebih besar dari nilai t_tabel yaitu 2,657>1,989. (2) ada pengaruh job demands terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Argo Manunggal Triasta Salatiga dengan hasil sig. 0,045<0,05 dan t_hitung lebih besar dari nilai t_tabel yaitu 2,031>1,989. (3) ada pengaruh perceived organizational support dan job demands secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Argo Manunggal Triasta Salatiga dengan nilai sig. 0,006<0,05 dan nilai F_hitung menunjukkan lebih besar dari nilai F_tabel yaitu 5,490>3,09. Nilai koefisien determinan R^2 (R Square) sebesar 0.107 yang artinya pengaruh variabel independen (X_1) dan (X_2) terhadap variabel dependen (Y) sebesar 10,7%. Maka dapat disimpulkan bahwa persentase kontribusi pengaruh Perceived Organizational Support dan Job Demands terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Argo Manunggal Triasta Salatiga sebesar 10,7%. Sedangkan untuk sisanya sebesar 89,3% bias dipengaruhi oleh faktor penyebab lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.

Actions (login required)

View Item