Hubungan Retensi Karyawan dengan Turn Over di PT Eco Smart Garment, Indonesia, Klego, Boyolali

WIJAYANTI, NINA (2024) Hubungan Retensi Karyawan dengan Turn Over di PT Eco Smart Garment, Indonesia, Klego, Boyolali. Other thesis, IAIN SALATIGA.

Text Nina Wijayanti_43040190057_SKRIPSI NEW .pdf Download (4MB)

Abstract

ABSTRAK Wijayantii, Nina. 2023. Hubungan Antara Retensi Karyawan dengan Turn Over Karyawan Di PT Eco Smart Garment Indonesia, Klego, Boyolali. Skripsi. Boyolali. Program Studi Psikologi Islam Fakultas Dakwah Universitas Islam Negeri (UIN) Salatiga. Pembimbing: Muhammad Fahrudin Yusuf, M.A. Kata Kunci: Retensi, Turn Over Tujuan dalam penelitian skripsi ini adalah untuk (1) mengetahui hubungan antara retensi karyawan dengan turn over, (2) mengetahui tingkat keeratan hubungan antara retensi karyawan dengan turn over karyawan pada PT Eco Smart Garment Indonesia, Klego, Boyolali. Penelitian ini adalah penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif dan jenis penelitian korelasional. Populasi pada penelitian ini adalah 3986 karyawan PT Eco Smart Garment Indonesia, Klego, Boyolali. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik probability sampling yang berupa simple random sampling. Sampel berjumlah 100 karyawan atau 2,39% dari jumlah populasi. Sampel diperoleh melalui perhitungan dengan menggunakan rumus slovin. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunkan skala likert retensi dan turn over. Analisis data dalam penelitian ini adalah analisis korelasi pearson product moment. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Tingkat retensi pada karyawan PT Eco Smart Garment, Indonesia, Klego, Boyolali yang berada pada kategori rendah sebanyak 1 orang atau 1%, kategori sedang 8 orang atau 8%, dan kategori tinggi 91 orang atau sebanyak 91%, jadi mayoritas tingkat retensi karyawan pada kategori tinggi. (2) Tingkat Turn Over pada karyawan PT Eco Smart Garment Indonesia, Klego, Boyolali yang berada pada kategori rendah sebanyak 0 orang atau 0%, sedangkan pada katgeori sedang 32 karyawan atau sebanyak 32 %, pada kategori sebanyak 68 karyawan atau sebanyak 68%, jadi mayoritas tingkat turn over karyawan PT Eco Smart Garment Indoensia, Klego, Boyolali berada dalam kategori tinggi. (3) Terdapat hubungan yang signifikan antara retensi karyawan dengan turn over berdasarkan nilai signifikansi sebesar 0,016< 0,05. Tingkat kekuatan korelasi berada dalam kategori lemah -0,241. Arah hubungan antar variable adalah positif atau searah, sehingga perubahan nilai pada variable retensi karyawan dapat mempengaruhi perubahan nilai pada variable turn over karyawan.

Actions (login required)

View Item