PENGARUH TEAMWORK, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ETOS KERJA ISLAMI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada Karyawan Brownies Cinta Karanganyar)

Tyas, Evriyana Handayaning (2024) PENGARUH TEAMWORK, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ETOS KERJA ISLAMI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada Karyawan Brownies Cinta Karanganyar). Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text SKRIPSI FIX EVRIYANA H.T 63040180058.pdf Download (3MB)
	Text SKRIPSI FIX EVRIYANA H.T 63040180058.pdf Download (3MB)
	Text SKRIPSI FIX EVRIYANA H.T 63040180058.pdf Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Teamwork , Motivasi, dan Kepuasan Kerja terhadap kinerja karyawan dengan dimoderasi Etos Kerja Islami pada Karyawan Brownies Cinta Karanganyar. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik non-probability sampling yaitu sampel jenuh dengan responden berjumlah 50 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Teamwork, berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Etos kerja islami tidak memoderasi pengaruh teamwork terhadap kinerja karyawan. Etos kerja islami mampu memoderasi motivasi terhadap kinerja karyawan. Etos kerja islami tidak memoderasi kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item