Pengaruh Work Environment, Innovative Work Behavior dan Islamic Work Ethic terhadap Kinerja Karyawan Muslim dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening

Laksmita, Putri Ayomi Mada (2024) Pengaruh Work Environment, Innovative Work Behavior dan Islamic Work Ethic terhadap Kinerja Karyawan Muslim dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Other thesis, IAIN SALATIGA.

[img] Text
SKRIPSI PUTRI AML.pdf
Download (3MB)

Abstract

Laksmita, Putri Ayomi Mada.(2024). Pengaruh work Environment, innovative work behavior dan Islamic work ethic terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Perusahaan Daerah Air Minum Salatiga). Skripsi.Jurusan Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Salatiga, Pembimbing: Budi Utomo, M.M. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh work Environment, innovative work behavior, Islamic work ethic terhadap kinerja karyawan muslim dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer melaui kuesioner yang dibagikan kepada pegawai PDAM Kota Salatiga sebanyak 95 orang dengan menggunakan sampel jenuh. Metode statistik yang digunakan adalah path analysis. Pengolahan data penelitian ini menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan work environment berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, innovative work behavior berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, Islamic work ethic berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, work environment berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, innovative work behavior berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, Islamic work ethic berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja tidak dapat memediasi pengaruh work environment terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh innovative work behavior terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh Islamic work ethic terhadap kinerja karyawan. Keywords: Work Environment; Innovative Work Behavior; Islamic Work Ethic; Kinerja Karyawan; Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Agama > Manajemen dan Ekonomi Islam
Depositing User: Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited: 19 Mar 2024 20:42
Last Modified: 19 Mar 2024 20:42
URI: http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/20012

Actions (login required)

View Item View Item
UIN Salatiga Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.