Pengaruh Etika Kerja Islam, Komunikasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Dukungan Atasan Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Pada PT. Kebon Agung Pabrik Gula Trangkil)

Triana, Devi (2024) Pengaruh Etika Kerja Islam, Komunikasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Dukungan Atasan Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Pada PT. Kebon Agung Pabrik Gula Trangkil). Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text SKRIPSI DEVI TRIANA 63040200150 FIKS.pdf Download (3MB)
	Text SKRIPSI DEVI TRIANA 63040200150 FIKS.pdf Download (3MB)
	Text SKRIPSI DEVI TRIANA 63040200150 FIKS.pdf Download (3MB)
	Text SKRIPSI DEVI TRIANA 63040200150 FIKS.pdf Download (3MB)
	Text SKRIPSI DEVI TRIANA 63040200150 FIKS.pdf Download (3MB)
	Text SKRIPSI DEVI TRIANA 63040200150 FIKS.pdf Download (3MB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh etika kerja islam (X1), Komunikasi (X2), Kompensasi (X3), Kinerja Karyawan (Y), dan Dukungan Atasan (Z) pada PT Kebon Agung Pabrik Gula Trangkil. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner yang disebarkan kepada para karyawan PT Kebon Agung. Sampel yang digunakan sebanyak 119 responden dengan teknik non probability sampling. Hasil analisis data yang telah dilakukan menunjukkan bahwa: (1) Etika kerja islam memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Komunikasi memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Kompensasi memiliki pengaruh yang negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. (4) Etika Kerja Islam berpengaruh positif signifikan terhadap Dukungan Atasan (5) Komunikasi berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap Dukungan Atasan (6) Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap Dukungan Atasan (7) Dukungan Atasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan (8) Dukungan Atasan tidak mampu memediasi pengaruh Etika Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan (9) Dukungan Atasan tidak mampu memediasi pengaruh Komunikasi tehadap Kinerja Karyawan (10) Dukungan Atasan tidak mampu memediasi pengaruh Kompensasi pada Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera > Ilmu Ekonomi
Depositing User:	Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited:	20 Jun 2024 21:58
Last Modified:	20 Jun 2024 21:58
URI:	http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/20583

Actions (login required)

View Item