PENGARUH KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN, SPIRITUALITAS, DAN DAYA TAHAN TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus pada kurir TIKI, JNE, SPX, dan Ninja Express)

Putra, Muhammad Umar Bayu (2024) PENGARUH KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN, SPIRITUALITAS, DAN DAYA TAHAN TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus pada kurir TIKI, JNE, SPX, dan Ninja Express). Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text MUHAMMAD UMAR BAYU PUTRA.pdf Download (1MB)
	Text MUHAMMAD UMAR BAYU PUTRA.pdf Download (1MB)
	Text MUHAMMAD UMAR BAYU PUTRA.pdf Download (1MB)
	Text MUHAMMAD UMAR BAYU PUTRA.pdf Download (1MB)
	Text MUHAMMAD UMAR BAYU PUTRA.pdf Download (1MB)
	Text MUHAMMAD UMAR BAYU PUTRA.pdf Download (1MB)
	Text MUHAMMAD UMAR BAYU PUTRA.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Putra, Muhammad Umar Bayu. 2024. Pengaruh konflik keluarga-pekerjaan, spiritualitas, dan daya tahan terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi(Studi kasus pada kurir TIKI, JNE, SPX dan Ninja Express) Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program study S-1 Manajemen Bisnis Syariah UIN Salatiga. Pembimbing : Dr. Imanda Firmantyas Putri Pertiwi, S.E., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa kuat pengaruh konflik keluarga-pekerjaan, spiritualitas dan daya tahan terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Dalam riset ini menggunakan metode kuantitatif dengan mengolah data primer melalui penyebaran kuesioner terhadap kurir pada perusahaan Ekspedisi TIKI, JNE, SPX dan Ninja Express sebanyak 85 Responden dengan teknik total sampling lalu hasil yang didapat diolah dengan SPSS versi 23. Analisis yang digunakan diantaranya uji statistik deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, uji ketepatan model, uji hipotesis dan analisis jalur. Berdasarkan hasil daripada pengujian memperoleh hasil: Variabel konflik keluarga-pekerjaan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja, Variabel spiritualitas tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja, Variabel Daya Tahan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja, Variabel kepuasan kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja, Variabel konflik keluarga pekerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kepuasan kerja, Variabel spiritualitas tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kepuasan kerja, Variabel Daya Tahan tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap variabel kepuasan kerja, Variabel kepuasan kerja tidak dapat memediasi konflik keluarga pekerja terhadap kinerja, Variabel kepuasan kerja tidak dapat memediasi spiritualitas terhadap kinerja, Variabel kepuasan kerja tidak dapat memediasi Daya Tahan terhadap kinerja. Kata kunci: Konflik keluarga-pekerjaan, spiritualitas, hardiness, kinerja, kepuasan kerja, Ekpedisi,

Actions (login required)

View Item