PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI PEMODERASI (Studi Kasus Pada Perusahaan PT. Metinca Prima Industrial Works Salatiga)

anwar, Lutfi misbahul (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI PEMODERASI (Studi Kasus Pada Perusahaan PT. Metinca Prima Industrial Works Salatiga). Other thesis, IAIN SALATIGA.

Text SKRIPSI LUTFI Fix (2).pdf Download (3MB)

Abstract

Anwar, Lutfi Misbahul. 2024. Pengaruh Kepemimpinan Spiritual Dan Kompensasi Terhadap Komitmen Afektif Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Pemoderasi (Studi Kasus Pada Perusahaan Pt. Metinca Prima Industrial Works Salatiga). Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi S-1 Manajemen Bisnis Syariah IAIN Salatiga. Pembimbing: Abdul Aziz, M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa kuat pengaruh Pengaruh Kepemimpinan Spiritual Dan Kompensasi Terhadap Komitmen Afektif Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Pemoderasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan mengolah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuisioner terhadap karyawan Perusahaan PT. Metinca Prima Industrial Works Salatiga. Sampel yang diambil sejumlah 100 responden dengan teknik probability sampling; Simple random sampling, lalu hasil yang didapat diolah dengan SPSS versi 25. Analisis yang digunakan diantaranya uji statistik deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, uji ketepatan model, uji hipotesis dan uji MRA. Berdasarkan hasil daripada pengujian memperoleh hasil: Kepemimpinan spiritual berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap komitmen afektif; Kompensasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen afektif; Lingkungan kerja mampu memoderasi pengaruh kepemimpinan spiritual terhadap komitmen afektif; Lingkungan kerja mampu memoderasi pengaruh kompensasi terhadap komitmen afektif. Kata Kunci: Kepemimpinan Spiritual, Kompensasi, Komitmen Afektif, Lingkungan Kerja

Actions (login required)

View Item