PENGARUH SOFT SKILL DAN CAREER ADAPTABILITY TERHADAP KESIAPAN KERJA PADA MAHASISWA ANGKATAN 2020 PROGRAM STUDI PSIKOLOGI ISLAM FAKULTAS DAKWAH UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SALATIGA

Auliaryska, Faradiba Nindi (2024) PENGARUH SOFT SKILL DAN CAREER ADAPTABILITY TERHADAP KESIAPAN KERJA PADA MAHASISWA ANGKATAN 2020 PROGRAM STUDI PSIKOLOGI ISLAM FAKULTAS DAKWAH UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SALATIGA. Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text FARADIBA NINDI AUALIARYSKA.pdf Download (4MB)
	Text FARADIBA NINDI AUALIARYSKA.pdf Download (4MB)
	Text FARADIBA NINDI AUALIARYSKA.pdf Download (4MB)

Abstract

Auliaryska, Faradiba Nindi. Pengaruh Soft Skill dan Career Adaptability Terhadap Kesiapan Kerja Pada Mahasiswa Angkatan 2020 Program Studi Psikologi Islam Fakultas Dakwah Universitas Islam Negeri Salatiga. Skripsi, Salatiga: Program Studi Psikologi Islam, Fakultas Dakwah, Universitas Islam Negeri Salatiga. Pembimbing: Reza Ahmadiansah, M.Si. Kata Kunci: soft skill, career adaptability, kesiapan kerja Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh soft skill dan career adaptability terhadap kesiapan kerja pada Mahasiswa Angkatan 2020 Program Studi Psikologi Islam Fakultas Dakwah Universitas Islam Negeri Salatiga. Jenis peneltian ini adalah penelitian kuantitatif dan bersifat kausal-komparatif. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Pengumpulan dari data ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada para Mahasiswa Angkatan 2020 Program Studi Psikologi Islam Fakultas Dakwah Universitas Islam Negeri Salatiga yang dilakukan melalui penyebaran googleform kepada responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Soft Skill dan Career Adaptability masing-masing memiliki pengaruh terhadap Kesiapan Kerja pada Mahasiswa Angkatan 2020 Program Studi Psikologi Islam Fakultas Dakwah Universitas Islam Negeri Salatiga. Hasil dari uji F dapat dilihat bahwa nilai signifikan menunjukkan 0,000, nilai Fhitung 55,224 sedangkan pada nilai Ftabel yang diperoleh sebesar 3,07. Nilai 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung sebesar 55,224 > 3,07 artinya, terdapat pengaruh yang signifikan antara soft skill dan career adaptability terhadap kesiapan kerja. Pada koefisien determinasi, dapat dilihat bahwa nilai signifikan menunjukkan 0,000, sedangkan pada nilai Ftabel yang diperoleh sebesar 3,07. Nilai 0,000 < 0,05 dan nilai 0,000 > 3,07 artinya, terdapat pengaruh yang signifikan antara soft skill dan career adaptability terhadap kesiapan kerja. Nilai dari koefisien determinasi yang diperoleh dari adjusted R Square adalah sebesar 0,471 atau 47,1%, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel soft skill dan variabel career adaptability bersama-sama memiliki pengaruh terhadap variabel kesiapan kerja pada mahasiswa Angkatan 2020 Program Studi Psikologi Islam Fakultas Dakwah Universitas Islam Negeri Salatiga sebesar 47,1%, sementara untuk nilai 52,9% sendiri dihasilkan berdasarkan variabel-variabel lain di luar penelitian ini.

Actions (login required)

View Item