Pengaruh Sistem Shift Kerja dan Stres Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Primayudha Mandirijaya

Sundari, Lamia (2024) Pengaruh Sistem Shift Kerja dan Stres Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Primayudha Mandirijaya. Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text Lamia Sundari_43040200117_PI_Skripsi Publikasi.pdf Download (4MB)
	Text Lamia Sundari_43040200117_PI_Skripsi Publikasi.pdf Download (4MB)
	Text Lamia Sundari_43040200117_PI_Skripsi Publikasi.pdf Download (4MB)
	Text Lamia Sundari_43040200117_PI_Skripsi Publikasi.pdf Download (4MB)
	Text Lamia Sundari_43040200117_PI_Skripsi Publikasi.pdf Download (4MB)
	Text Lamia Sundari_43040200117_PI_Skripsi Publikasi.pdf Download (4MB)
	Text Lamia Sundari_43040200117_PI_Skripsi Publikasi.pdf Download (4MB)
	Text Lamia Sundari_43040200117_PI_Skripsi Publikasi.pdf Download (4MB)
	Text Lamia Sundari_43040200117_PI_Skripsi Publikasi.pdf Download (4MB)
	Text Lamia Sundari_43040200117_PI_Skripsi Publikasi.pdf Download (4MB)
	Text Lamia Sundari_43040200117_PI_Skripsi Publikasi.pdf Download (4MB)
	Text Lamia Sundari_43040200117_PI_Skripsi Publikasi.pdf Download (4MB)
	Text Lamia Sundari_43040200117_PI_Skripsi Publikasi.pdf Download (4MB)

Abstract

Sundari, Lamia. 2024. Pengaruh Sistem Shift Kerja dan Stres Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Primayudha Mandirijaya. Skripsi. Salatiga: Program Studi Psikologi Islam Fakultas Dakwah Universitas Islam Negeri Salatiga. Pembimbing: Reza Ahmadiansah, M.Si. Kata Kunci: shift kerja, stres kerja, dan kinerja. Tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk mengetahui pengaruh antara sistem shift kerja dengan kinerja karyawan di PT. Primayudha Mandirijaya. (2) Untuk mengetahui pengaruh antara stres kerja dengan kinerja karyawan di PT. Primayudha Mandirijaya. (3) Untuk mengetahui pengaruh sistem shift kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT. Primayudha Mandirijaya. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini berjumlah 950 responden dan sampel yang digunakan sebanyak 100 responden didapatkan dari menggunakan rumus Slovin dengan nilai tolerance 10%. Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling yaitu random sampling. Metode pengambilan data yang digunakan adalah kuesioner. Pada penelitian ini dilakukan uji coba skala pada karyawan PT. Macroprima Panganutama sebanyak 200 karyawan produksi. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) Variansi shift kerja pada karyawan di PT. Primayudha Mandirijaya termasuk ke dalam kategori sedang yaitu sebesar 72% dengan jumlah 72 orang. (2) Variasi stres kerja pada karyawan di PT. Primayudha Mandirijaya termasuk ke dalam kategori sedang yaitu sebesar 71% dengan jumlah 71 orang. (3) Shift kerja dan stres kerja secara bersamaan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan signifikansi (0,000) < α (0,05) memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 42,3% sisanya sebesar 57,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Actions (login required)

View Item