DAMAYANTI, ADELIA TRIS (2024) Pengaruh Etika Kerja Islami, Kedisiplinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Moderasi (Tlogo Resort Tuntang). Other thesis, IAIN SALATIGA.
![[img]](http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
SKRIPSI_ADELIA 08-10-2024_PDF.pdf Download (2MB) |
|
Text
SKRIPSI_ADELIA 08-10-2024_PDF.pdf Download (2MB) |
|
Text
SKRIPSI_ADELIA 08-10-2024_PDF.pdf Download (2MB) |
|
Text
SKRIPSI_ADELIA 08-10-2024_PDF.pdf Download (2MB) |
|
Text
SKRIPSI_ADELIA 08-10-2024_PDF.pdf Download (2MB) |
|
Text
SKRIPSI_ADELIA 08-10-2024_PDF.pdf Download (2MB) |
|
Text
SKRIPSI_ADELIA 08-10-2024_PDF.pdf Download (2MB) |
|
Text
SKRIPSI_ADELIA 08-10-2024_PDF.pdf Download (2MB) |
|
Text
SKRIPSI_ADELIA 08-10-2024_PDF.pdf Download (2MB) |
|
Text
SKRIPSI_ADELIA 08-10-2024_PDF.pdf Download (2MB) |
|
Text
SKRIPSI_ADELIA 08-10-2024_PDF.pdf Download (2MB) |
|
Text
SKRIPSI_ADELIA 08-10-2024_PDF.pdf Download (2MB) |
|
Text
SKRIPSI_ADELIA 08-10-2024_PDF.pdf Download (2MB) |
|
Text
SKRIPSI_ADELIA 08-10-2024_PDF.pdf Download (2MB) |
|
Text
SKRIPSI_ADELIA 08-10-2024_PDF.pdf Download (2MB) |
|
Text
SKRIPSI_ADELIA 08-10-2024_PDF.pdf Download (2MB) |
|
Text
SKRIPSI_ADELIA 08-10-2024_PDF.pdf Download (2MB) |
|
Text
SKRIPSI_ADELIA 08-10-2024_PDF.pdf Download (2MB) |
|
Text
SKRIPSI_ADELIA 08-10-2024_PDF.pdf Download (2MB) |
|
Text
SKRIPSI_ADELIA 08-10-2024_PDF.pdf Download (2MB) |
Abstract
Damayanti, Adelia Tris.2024. Pengaruh Etika Kerja Islami, Kedisiplinan, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Tlogo Resort Tuntang). Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Program Studi Manajemen Bisnis Syariah, Universitas Islam Negeri (UIN) Salatiga. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Etika Kerja Islami (X1), Kedisiplinan (X2), dan Motivasi (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan Kepuasan Kerja (Z) sebagai Variabel Moderasi di Tlogo Resort Tuntang. Pengumpulan data pada penelaahan ini dilaksanakan melalui penyebaran angket yang dibagikan secara langsung kepada karyawan Tlogo Resort. Sampel pada riset ini, berjumlah 60 responden. Teknik yang dipakai dalam studi ini yaitu sampel jenuh. Dari hasil analisis data yang dilakukan, menunjukkan bahwa : (1) Semakin tinggi Etika Kerja Islam, maka akan semakin tinggi pengaruhnya terhadap kinerja. (2) Semakin banyak kedisiplinan, maka akan semakin tinggi pengaruhnya terhadap kinerja. (3) Motivasi berpengaruh kuat terhadap kinerja karyawan. (4) Kepuasan pegawai dapat memoderasi pengaruh Etika Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan. (5) Kepuasan bekerja dapat memoderasi pengaruh kedisiplinan terhadap kinerja karyawan. (6) Kepuasan kerja dapat memoderasi pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci : Etika Kerja Isalmi, Kedisiplinan, Motivasi, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | Agama > Manajemen dan Ekonomi Islam |
| Depositing User: | Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id |
| Date Deposited: | 24 Oct 2024 22:21 |
| Last Modified: | 24 Oct 2024 22:21 |
| URI: | http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/21975 |
Actions (login required)
 |
View Item |
