PENGARUH EFIKASI DIRI, RELIGIUSITAS, DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PDAM KOTA SALATIGA

, NADLIF AULIA ZEN (2024) PENGARUH EFIKASI DIRI, RELIGIUSITAS, DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PDAM KOTA SALATIGA. Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text Skripsi InsyaAllah Fiks .pdf Download (1MB)
	Text Skripsi InsyaAllah Fiks .pdf Download (1MB)

Abstract

Zen, Nadlif Aulia. (2024), Pengaruh Efikasi Diri, Religiusitas, Dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Pdam Kota Salatiga. Skripsi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Progam Studi S1 Ekonomi Syariah. Pembimbing: Ni’am Al Mumtaz, M.E. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efikasi diri, religiusitas, dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di PDAM Kota Salatiga. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik pengambilan data melalui kuesioner, observasi dan wawancara. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PDAM Kota Salatiga dengan menggunakan sampel jenuh. Analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik (multikolinieritas, heteroskedastisitas, normalitas), uji statistik (uji t, uji F, koefisien determinasi), serta analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan maupun kepuasan kerja. Religiusitas memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, namun tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Keseimbangan kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, tetapi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun, kepuasan kerja tidak berperan sebagai variabel intervening dalam hubungan antara efikasi diri, religiusitas, dan keseimbangan kehidupan kerja dengan kinerja karyawan. Penelitian ini penting dilakukan mengingat kinerja karyawan sangat menentukan kualitas pelayanan PDAM dalam penyediaan air bersih bagi masyarakat. Temuan penelitian memberikan masukan bagi manajemen PDAM Kota Salatiga dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui pengelolaan faktorfaktor yang mempengaruhinya. Kata Kunci: Efikasi Diri, Religiusitas, Keseimbangan Kehidupan Kerja, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja.

Actions (login required)

View Item