PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEMATANGAN EMOSI TERHADAP KUALITAS KERJA PADA KARYAWAN DEPARTEMEN PRODUKSI PT. PEARLAND BOYOLALI

prastica, Ervinia mega (2024) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEMATANGAN EMOSI TERHADAP KUALITAS KERJA PADA KARYAWAN DEPARTEMEN PRODUKSI PT. PEARLAND BOYOLALI. Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text SKRIPSI ERVINIA MEGA PRASTICA.pdf Download (4MB)
	Text SKRIPSI ERVINIA MEGA PRASTICA.pdf Download (4MB)
	Text SKRIPSI ERVINIA MEGA PRASTICA.pdf Download (4MB)
	Text SKRIPSI ERVINIA MEGA PRASTICA.pdf Download (4MB)
	Text SKRIPSI ERVINIA MEGA PRASTICA.pdf Download (4MB)

Abstract

Prastica, Ervinia M. 2024. Pengaruh Dukungan Organisasi dan Kematangan Emosi Terhadap Kualitas Kerja Pada Karyawan Departemen Produksi PT. Pearland Boyolali. Tahun 2024. Skripsi, Salatiga: Program Studi Psikologi Islam Fakultas Dakwah Universitas Islam Negeri Salatiga. Pembimbing: Suryanto, M. A. Kata Kunci : dukungan organisasi, kematangan emosi, dan kualitas kerja Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui seberapa pengaruh dukungan organisasi terhadap kualitas kerja pada karyawan departemen produksi PT. Pearland Boyolali, pengaruh kematangan emosi terhadap kualitas kerja pada karyawan departemen produksi PT. Pearland Boyolali, dan untuk mengetahui pengaruh dukungan organisasi dan kematangan emosi Bersama-sama mempengaruhi kualitas kerja pada karyawan departemen produksi PT. Pearland Boyolali. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Subjek penelitian adalah karyawan departemen produksi PT. Pearland Boyolali sebanyak 83 karyawan. Data yang telah didapatkan kemudian diolah dan dihitung. Analisis yang diuji adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji statistic deskriptif, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Pada penelitian ini menghasilkan bahwa variabel dukungan organisasi dan kematangan emosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kualitas kerja pada karyawan departemen produksi PT. Pearland Boyolali.

Actions (login required)

View Item