PENGARUH KETERIKATAN KERJA TERHADAP BURNOUT PADA PERAWAT KESEHATAN JIWA DI RSJ ISLAM KLENDER DAN RSKD DUREN SAWIT, JAKARTA TIMUR

Muhammad, Tsuraya Hasna' (2024) PENGARUH KETERIKATAN KERJA TERHADAP BURNOUT PADA PERAWAT KESEHATAN JIWA DI RSJ ISLAM KLENDER DAN RSKD DUREN SAWIT, JAKARTA TIMUR. Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text SKRIPSI TSURAYA HASNA MUHAMAD.pdf Download (6MB)
	Text SKRIPSI TSURAYA HASNA MUHAMAD.pdf Download (6MB)
	Text SKRIPSI TSURAYA HASNA MUHAMAD.pdf Download (6MB)
	Text SKRIPSI TSURAYA HASNA MUHAMAD.pdf Download (6MB)

Abstract

Tsuraya Hasna M. 2024. Pengaruh Keterikatan Kerja Terhadap Burnout Pada Perawat Kesehatan Jiwa Di RSJ Islam Klender & RSKD Duren Sawit, Jakarta Timur. Tahun 2024. Skripsi, Salatiga: Program Studi Psikologi Islam Fakultas Dakwah Universitas Islam Negeri Salatiga. Pembimbing: Qurrotu Ayun, M.Psi. Kata kunci: Burnout dan Keterikatan Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Keterikatan Kerja terhadap Burnout pada perawat kesehatan jiwa di RSJ Islam Klender & RSKD Duren Sawit, Jakarta Timur. Keterikatan kerja merupakan aspek penting yang mencerminkan tingkat motivasi dan komitmen perawat dalam melaksanakan tugas mereka. Di sisi lain, burnout, yang ditandai dengan kelelahan emosi, depersonalisasi, dan penurunan prestasi pribadi, merupakan kondisi yang sering dialami oleh perawat akibat tekanan pekerjaan yang tinggi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kosioner yang disebarkan kepada 45 perawat kesehatan jiwa di RSJ Islam Klender & RSKD Duren Sawit, Jakarta Timur. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier untuk mengetahui pengaruh antara keterikatan kerja dan burnout. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat keterikatan kerja pada perawat kesehatan jiwa di RSJ Islam Klender & RSKD Duren Sawit, Jakarta Timur berada pada kategori tinggi sebanyak 84,4% dan rendah sebanyak 4,4% dari keseluruhan sampel. Sedangkan tingkat burnout pada perawat kesehatan jiwa di RSJ Islam Klender & RSKD Duren Sawit, Jakarta Timur dikategorikan pada tingkatan tinggi sebanyak 95,6%, sedang sebanyak 2,2%, dan rendah sebanyak 2,2%. Selanjutnya, penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara keterikatan kerja terhadap burnout. Dibuktikan dengan perolehan nilai t hitung sebesar 3,307 > t tabel sebesar 1,681 dengan arah pengaruh positif.. Kontribusi keterikatan kerja terhadap burnout adalah sebesar 20,3% (R2 0,203) dan sisanya 79,7% dipengaruhi oleh faktor lain. Hal ini menandakan bahwa keterikatan kerja mampu menjadi salah satu prediktor bagi burnout pada perawat kesehatan jiwa di RSJ Islam Klender & RSKD Duren Sawit, Jakarta Timur.

Actions (login required)

View Item