Pengaruh Kepemimpinan Profetik dan Adaptif terhadap Kepuasan Kerja dengan Konflik Peran sebagai Variabel Pemoderasi

Afandi, Mohamad Rizki (2024) Pengaruh Kepemimpinan Profetik dan Adaptif terhadap Kepuasan Kerja dengan Konflik Peran sebagai Variabel Pemoderasi. Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text SKRIPSI MOHAMAD RIZKI AFANDI 63040200090.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI MOHAMAD RIZKI AFANDI 63040200090.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI MOHAMAD RIZKI AFANDI 63040200090.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI MOHAMAD RIZKI AFANDI 63040200090.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI MOHAMAD RIZKI AFANDI 63040200090.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI MOHAMAD RIZKI AFANDI 63040200090.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI MOHAMAD RIZKI AFANDI 63040200090.pdf Download (2MB)

Abstract

Afandi, Rizki Mohamad. 2024. Pengaruh Kepemimpinan Profetik dan Adaptif terhadap Kepuasan Kerja dengan Konflik Peran Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Pada Pegawai BT Batik Trusmi Cirebon). Skripsi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam, Program Studi S1 Manajemen Bisnis Syariah, UIN Salatiga. Pembimbing Dr. Abdul Aziz N.P., S.AG., M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan profetik dan adaptif terhadap kepuasan kerja dengan konflik peran sebagai variabel pemoderasi pada BT Batik Trusmi Cirebon. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan mengolah data primer melalui kuesioner yang diberikan pada pegawai BT Batik Trusmi Cirebon. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling. Data yang diperoleh diolah dengan SPSS versi 25. Berdasarkan hasil yang diperoleh menjelaskan bahwa: (1) kepemimpinan profetik berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, (2) adaptif berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, (3) konflik peran tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, (4) konflik peran tidak mampu memoderasi hubungan antar kepemimpinan profetik terhadap kepuasan kerja, (5) konflik peran tidak mampu memoderasi hubungan antara adaptif dan kepuasan kerja. Tetapi terdapat anomali pada uji normalitas tidak terdistribusi normal. Kata kunci: kepemimpinan profetik, adaptif, kepuasan kerja, konflik peran.  

Actions (login required)

View Item