PENGARUH TUNJANGAN KERJA, WORK LIFE BALANCE, DAN KEPEMIMPINAN ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI PT. ECO SMART GARMENT INDONESIA KLEGO

yanti, Eca yogi devi (2025) PENGARUH TUNJANGAN KERJA, WORK LIFE BALANCE, DAN KEPEMIMPINAN ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI PT. ECO SMART GARMENT INDONESIA KLEGO. Other thesis, IAIN SALATIGA.

Text Eca yogi devi yanti, 63020200011.pdf Download (2MB)

Abstract

Yanti, Eca Yogi Devi, 2024. Pengaruh Tunjangan Kerja, Work-life Balance, Kepemimpinan Islam terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Moderating pada PT. Eco Smart Garment Indonesia Klego. Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Salatiga. Dosen Pembimbing: Prof. Dr. Anton Bawono, M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Tunjangan Kerja, Work-life Balance, dan Kepemimpinan Islam Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Moderating di PT. Eco Smart Garment Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan sampel yang diambil sebanyak 360 responden. Pengujian data mengunakan aplikasi SPSS. Analisis data pada penelitian ini meliputi Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Uji Statistik serta Uji MRA. Hasil analisis membuktikah bahwa Tujangan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, Work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Kepemimpinan islami berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, Kepuasan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, Kepuasan kerja mampu memoderasi work-life balance terhadap kinerja karyawan, Variabel tunjangan kerja dan kepemimpinan islami perkalian dengan kepuasan kerja dikeluarkan atau dieliminasi dari model regresi untuk menyembuhkan gejala multikolinearitas

Actions (login required)

View Item