PENGARUH KELEKATAN SOSIAL DAN AKTUALISASI DIRI TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA PADA ORGANISASI PERGERAKAN MAHASISWA ISLAM INDONESIA (PMII) RAYON DAKWAH KOTA SALATIGA

atlanta, Alfa terano yeta (2025) PENGARUH KELEKATAN SOSIAL DAN AKTUALISASI DIRI TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA PADA ORGANISASI PERGERAKAN MAHASISWA ISLAM INDONESIA (PMII) RAYON DAKWAH KOTA SALATIGA. Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text SRIPSI ALFA FIX.pdf Download (2MB)
	Text SRIPSI ALFA FIX-1.pdf Download (5MB)

Abstract

Terano, Alfa, 2024. Pengaruh Kelekatan Sosial dan Aktualisasi Diri Terhadap Efektivitas Kinerja Pada Organisasi Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia (PMII) Rayon Dakwah Kota Salatiga. Skripsi, Salatiga : Program Studi Psikologi Islam Fakultas Dakwah Universitas Islam Negeri Kota Salatiga. Pembimbing : Aufa Abdillah, M. Psi. Kata Kunci : Kelekatan Sosial, Aktualisasi Diri, Efektivitas Kinerja. Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh kelekatan sosial terhadap efektivitas kinerja, 2) untuk mengetahui pengaruh aktualisasi diri terhadap efektivitas kinerja, 3) untuk mengetahui pengaruh kelekatan sosial dan aktualisasi diri terhadap efektivitas kinerja pada organisasi Pergerakan Mahasiswa Islam Indonesia (PMII) Rayon Dakwah Kota Salatiga. Penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research) dengan pendekatan ausalitas (hubungan sebab-akibat). Teknik sampel yang dipakai dalam penelitian ini adalah Teknik nonprobability sampling dengan jenis sampling jenuh, yaitu teknik pengambilan sampel apabila semua anggota populasi dijadikan sampel. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 40 anggota PMII Dakwah Kota Salatiga angkatan 2021-2022. Pengumpulan data ini menggunakan skala kelekatan sosial, skala aktualisasi diri, dan skala efektivitas kinerja. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh yang signifikan variabel kelekatan sosial terhadap efektivitas kinerja sebesar 0,001 < 0,05 dan nilai koefisien beta sebesar 0,351. (2) terdapat pengaruh yang signifikan variabel aktualisasi diri terhadap efektivitas kinerja sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai koefisien beta sebesar 0,626. (3) ) terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel kelekatan sosial dan aktualisasi diri terhadap efektivitas kinerja. Hal ni ditunjukkan melalui hasil uji regresi X1 dan X2 terhadap Y dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Kelekatan sosial dan aktualisasi diri memiliki besaran pengaruh 68,9% terhadap efektivitas kinerja. Berdasarkan hal tersebut maka Ha terbukti dan diterima.

Actions (login required)

View Item