ANALISIS PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA, EVALUASI KINERJA TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA DENGAN RELIGIUSITAS PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA BPKPD KOTA SALATIGA

izzah, Putri fadzilatul (2025) ANALISIS PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA, EVALUASI KINERJA TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA DENGAN RELIGIUSITAS PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA BPKPD KOTA SALATIGA. Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text SKRIPSI Putri Fadzila_63030210060.pdf Download (4MB)
	Text SKRIPSI Putri Fadzila_63030210060.pdf Download (4MB)
	Text SKRIPSI Putri Fadzila_63030210060.pdf Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh sisitem pengendalian internal, penerapan anggaran berbasis kinerja, evaluasi kinerja terhadap akuntabilitas kinerja dengan religiusitas pegawai sebagai variabel moderasi. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan jenis data primer dikumpulkan melalui kuesioner berdasarkan teknik penentuan sampel purposive sampling yang diiisi oleh responden pada BPKPD Kota Salatiga dengan kualifikasi sebagai penyusun anggaran. Sampel yang dipergunakan dalam penelitian ini berjumlah 62 responden. Uji data yang digunakan adalah uji instrumen klasik, uji asumsi klasik, uji ketepatan model dan uji hipotesis. Alat uji yang digunakan adalah SPSS versi 25. Hasil menunjukkan sistem pengendalian berpengaruh negatif sigifikan, sedangkan penerpan anggaran berbasis kinerja dan evaluasi kinerja berpengaruh positif signifikan, religiusitas pegawai hanya mampu memperkuat moderasi sistem pengendalian internal. Selain itu religiusitas tidak mampu memoderasi penerapan anggaran berbasis kinerja dan memperlemah evaluasi kinerja, namun religiusitas pegawai mampu mempengaruhi akuntabilitas kinerja.

Actions (login required)

View Item