Pengaruh Work Life Balance, Self Efficacy dan Islamic Work Ethic Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Rocket Chicken di Kota Salatiga)

Setyaningsih, Sri (2025) Pengaruh Work Life Balance, Self Efficacy dan Islamic Work Ethic Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Rocket Chicken di Kota Salatiga). Other thesis, IAIN SALATIGA.

[img] Text
SKRIPSI AKHIR SRI SETYA.pdf

Download (2MB)
[img] Text
SKRIPSI AKHIR SRI SETYA.pdf

Download (2MB)
[img] Text
SKRIPSI AKHIR SRI SETYA.pdf

Download (2MB)
[img] Text
SKRIPSI AKHIR SRI SETYA.pdf

Download (2MB)
[img] Text
SKRIPSI AKHIR SRI SETYA.pdf

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work Life Balance, Self Efficacy Dan Islamic Work Ethic Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data mengguankan kuesioner. Sampel diambil secara keseluruhan sebanyak 66 responden. Teknik analisis dalam penelitian ini meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, uji statistik, analisis jalur dan uji sobel yang dilakukan dengan alat bantu SPSS versi 25. Berdasarkan hasil pengujian diperoleh work life balance berpengaruh positif namun tidak signfiikan terhdap kinerja karyawan, self efficacy berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyaawa, islamic work ethic berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, work life balance berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, self efficacy berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, islamic work ethic berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja tidak mampu memediasi pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak mampu memediasi pengaruh self efficacy terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh islamic work ethic terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Work Life Balance, Self Efficacy, Islamic Work Ethic, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja, Intervening

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Agama > Manajemen dan Ekonomi Islam
Depositing User: Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited: 16 Jun 2025 19:11
Last Modified: 16 Jun 2025 19:11
URI: http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/23979

Actions (login required)

View Item View Item