Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja dan Innovative Work Behavior melalui Etos Kerja Islam (Studi Kasus Masyarakat Relawan Indonesia (MRI) Kota Salatiga)

ATIQOH, UMMU LAILI (2025) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja dan Innovative Work Behavior melalui Etos Kerja Islam (Studi Kasus Masyarakat Relawan Indonesia (MRI) Kota Salatiga). Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text FINAL RESULT SKRIPSI.pdf Download (1MB)
	Text FINAL RESULT SKRIPSI.pdf Download (1MB)
	Text FINAL RESULT SKRIPSI.pdf Download (1MB)
	Text FINAL RESULT SKRIPSI.pdf Download (1MB)
	Text FINAL RESULT SKRIPSI.pdf Download (1MB)
	Text FINAL RESULT SKRIPSI.pdf Download (1MB)
	Text FINAL RESULT SKRIPSI.pdf Download (1MB)
	Text FINAL RESULT SKRIPSI.pdf Download (1MB)
	Text FINAL RESULT SKRIPSI.pdf Download (1MB)
	Text FINAL RESULT SKRIPSI.pdf Download (1MB)

Abstract

Atiqoh, U. L. (2025). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Anggota dan Innovative Work Behavior Melalui Etos Kerja Islam. Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Program Studi S1 Manajemen Bisnis Syariah, Universitas Islam Negeri Salatiga. Pembimbing : Prof. Dr. Abdul Aziz NP, M.M Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja dan innovative work behavior (perilaku kerja inovatif) yang dimediasi oleh etos kerja islam. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner kepada 203 responden. Analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan SmartPLS. Objek penelitian adalah anggota Masyarakat Relawan Indonesia (MRI) Kota Salatiga. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan perilaku kerja inovatif, baik secara langsung maupun melalui etos kerja islam sebagai variabel mediasi.

Actions (login required)

View Item