ANALISIS MOTIVASI PIMPINAN KEPADA KARYAWAN DI BMT TUMANG CABANG AMPEL

Lestari, Wahyu (2018) ANALISIS MOTIVASI PIMPINAN KEPADA KARYAWAN DI BMT TUMANG CABANG AMPEL. Other thesis, IAIN SALATIGA.

Text TUGAS AKHIR Wahyu Lestari.pdf Download (4MB)

Abstract

Lestari, Wahyu. 2017. Analisis Motivasi Pimpinan Kepada Karyawan di BMT Tumang Cabang Ampel. Tugas Akhir. Jurusan D III Perbankan Syariah. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Salatiga. Pembimbing Ari Setiawan, S. Pd., M.M. Penelitian ini dilatar belakangi oleh tingkat motivasi karyawan yang mempengaruhi kinerja karyawan, di mana tidak seluruh karyawan dapat termotivasi dengan optimal. Sehingga setiap pimpinan diharapkan dapat memberikan motivasi secara optimal pada karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendiskripsikan strategi pimpinan dalam memberikan motivasi kepada karyawan, untuk mengetahui bentuk-bentuk motivasi pimpinan kepada karyawan, untuk mengetahui dan mediskripsikan faktor-faktor yang memotivasi karyawan, dan untuk mengetahui hambatan pimpinann dalam memotivasi karyawan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan model deskriptif melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Penelitian dilakukan di BMT Tumang cabang Ampel. Hasil dari penelitian adalah strategi pimpinan dalam meberikan motivasi kepada karyawan dan bentuk-bentuk pimpinan kepada karyawan BMT Tumang Cabang Ampel hampir sebagian sudah sesuai dengan teori yang ada, manajer BMT termasuk manajer yang efektif serta berhasil memotivasi karyawan dan faktor-faktor yang motivasi karyawan BMT sebagiana sudah sesuia dengan teori yang ada hal tersebut terlihat pada tingkat motivasi karyawan BMT Tumang Cabang Ampel cukup baik. Kendala yang dihadapi manajer BMT Tumang Cabang Ampel adalah cara mempertahankan tingkat motivasi karyawan yang cukup baik dan faktor internal yang berasal dari individu karyawan serta faktor eksternal yang berasal dari rotasi jabatan antar cabang.

Actions (login required)

View Item