PENGARUH WORKLOAD ON EMPLOYEE DAN QUALITY OF WORK LIFE (QWL) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ISLAMIC LEADERSHIP STYLE SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA RUMAH SAKIT UMUM PURI ASIH SALATIGA

handayani, Sri (2025) PENGARUH WORKLOAD ON EMPLOYEE DAN QUALITY OF WORK LIFE (QWL) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ISLAMIC LEADERSHIP STYLE SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA RUMAH SAKIT UMUM PURI ASIH SALATIGA. Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text TESIS SRI HANDAYANI 12030230014.pdf Download (2MB)
	Text TESIS SRI HANDAYANI 12030230014.pdf Download (2MB)
	Text TESIS SRI HANDAYANI 12030230014.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Handayani, Sri. 2025, “Pengaruh Workload On Employee Dan Quality Of Work Life (Qwl) Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Islamic Leadership Style Sebagai Variabel Moderating pada Rumah Sakit Umum Puri Asih Salatiga”. Tesis, Program Studi S2- Ekonomi Syariah Pascasarjana UIN Salatiga. Pembimbing: Dr. Imanda Firmantyas Putri Pertiwi, S.E., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Workload On Employee Dan Quality Of Work Life (Qwl) Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Islamic Leadership Style Sebagai Variabel Moderating pada Rumah Sakit Umum Puri Asih Salatiga. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan sempel karyawan rumah sakit puri asih sebanyak 152 karyawan. Data yang didapat selanjutnya diolah dengan cara memakai uji diskriptif, uji asumsi klasik, uji statistik dan uji MRA dengan menggunakan bantuan aplikasi IBM SPSS 27. Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa hasil pengujian penelitian ini menunjukkan bahwa: Pengaruh Workload on Employee terhadap Kinerja Pegawai menunjukkan hasil negatif dan signifikan. Quality of Work Life (QWL) menunjukkan pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Islamic Leadership Style secara langsung memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Workload On Employee, Quality Of Work Life Kinerja Pegawai, Islamic Leadership Style

Actions (login required)

View Item