PENGARUH ISLAMIC QUALITY OF WORK LIFE DAN JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Pegawai RS PKU ‘Aisyiyah Boyolali)

ZAINI, MALIDA FARIDATUZ (2025) PENGARUH ISLAMIC QUALITY OF WORK LIFE DAN JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Pegawai RS PKU ‘Aisyiyah Boyolali). Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text SKRIPSI MALIDA FARIDATUZ ZAINI.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI MALIDA FARIDATUZ ZAINI.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI MALIDA FARIDATUZ ZAINI.pdf Download (2MB)
	Text SKRIPSI MALIDA FARIDATUZ ZAINI.pdf Download (2MB)

Abstract

Fenomena loyalitas pegawai yang tinggi belum tentu selalu sejalan dengan tingkat kepuasan kerja yang dimiliki. Di lingkungan kerja berbasis nilai Islam, seperti rumah sakit syariah, pemahaman terhadap faktor-faktor yang membentuk loyalitas pegawai menjadi semakin kompleks dan penting untuk dikaji. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Islamic quality of work life dan job embeddedness terhadap loyalitas pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode penyebaran kuesioner kepada 115 pegawai non medis dan penunjang medis. Data dianalisis menggunakan PLS-SEM (Partial Least Squares-Structural Equation Modeling) melalui aplikasi SmartPlS 4.1.1.2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Islamic quality of work life dan job embeddedness berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas pegawai. Keduanya juga berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja. Namun, kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pegawai, dan tidak mampu memediasi hubungan antara Islamic quality of work life dan job embeddedness terhadap loyalitas pegawai. Penelitian ini menekankan pentingnya memperkuat kualitas kehidupan kerja Islami dan keterikatan pegawai dengan organisasinya secara langsung untuk meningkatkan loyalitas tanpa dimediasi oleh kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item