Pengaruh Innovative Work Behavior dan Motivasi Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Moderating (Studi pada PT Melady Garment Internasional Demak)

ZAHRA, RAHMA FATIMAH AZ (2025) Pengaruh Innovative Work Behavior dan Motivasi Kerja Islam terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Moderating (Studi pada PT Melady Garment Internasional Demak). Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text skripsi rahma repo.pdf Download (1MB)
	Text skripsi rahma repo.pdf Download (1MB)
	Text skripsi rahma repo.pdf Download (1MB)

Abstract

Perkembangan pasar global yang terus berjalan saat ini begitu pesat, kondisi ini memberikan peluang sekaligus tantangan bagi perusahaan manufaktur garment untuk dapat bertahan dalam menjalankan usahanya. Penelitian ini menganalisis faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, diantarannya innovative work behavior, motivasi kerja islam, serta kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menyebar kuesioner pada 100 responden karyawan PT Melady Garment Internasional Demak, serta alat analisis menggunakan SPSS Versi 26. Berdasarkan hasil pengujian diperoleh hasil bahwa innovative work behavior berpengaruh negatif dan signifikan, motivasi kerja islam berpengaruh positif dan signifikan. Kepuasan kerja tidak dapat memoderasi hubungan antara innovative work behavior dan motivasi kerja islam terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	Agama > Manajemen dan Ekonomi Islam
Depositing User:	Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited:	09 Oct 2025 20:13
Last Modified:	09 Oct 2025 20:13
URI:	http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/25232

Actions (login required)

View Item