Pengaruh Work Life Balance dan Work Satisfaction Terhadap Turnover Intention pada Karyawan Industri Garmen Generasi-Z di Kecamatan Bawen Kabupaten Semarang

Ashfi, Afifah Al (2025) Pengaruh Work Life Balance dan Work Satisfaction Terhadap Turnover Intention pada Karyawan Industri Garmen Generasi-Z di Kecamatan Bawen Kabupaten Semarang. Other thesis, IAIN SALATIGA.

	Text Afifah Al Ashfi_43040190008_Pengaruh Work Life Balance dan Work Satisfaction Terhadap Turnover Intention pada Karyawan Industri Garmen Generasi-Z di Kecamatan Bawen Kabupaten Semarang.pdf Download (3MB)
	Text Afifah Al Ashfi_43040190008_Pengaruh Work Life Balance dan Work Satisfaction Terhadap Turnover Intention pada Karyawan Industri Garmen Generasi-Z di Kecamatan Bawen Kabupaten Semarang.pdf Download (3MB)
	Text Afifah Al Ashfi_43040190008_Pengaruh Work Life Balance dan Work Satisfaction Terhadap Turnover Intention pada Karyawan Industri Garmen Generasi-Z di Kecamatan Bawen Kabupaten Semarang.pdf Download (3MB)
	Text Afifah Al Ashfi_43040190008_Pengaruh Work Life Balance dan Work Satisfaction Terhadap Turnover Intention pada Karyawan Industri Garmen Generasi-Z di Kecamatan Bawen Kabupaten Semarang.pdf Download (3MB)
	Text Afifah Al Ashfi_43040190008_Pengaruh Work Life Balance dan Work Satisfaction Terhadap Turnover Intention pada Karyawan Industri Garmen Generasi-Z di Kecamatan Bawen Kabupaten Semarang.pdf Download (3MB)
	Text Afifah Al Ashfi_43040190008_Pengaruh Work Life Balance dan Work Satisfaction Terhadap Turnover Intention pada Karyawan Industri Garmen Generasi-Z di Kecamatan Bawen Kabupaten Semarang.pdf Download (3MB)
	Text Afifah Al Ashfi_43040190008_Pengaruh Work Life Balance dan Work Satisfaction Terhadap Turnover Intention pada Karyawan Industri Garmen Generasi-Z di Kecamatan Bawen Kabupaten Semarang.pdf Download (3MB)
	Text Afifah Al Ashfi_43040190008_Pengaruh Work Life Balance dan Work Satisfaction Terhadap Turnover Intention pada Karyawan Industri Garmen Generasi-Z di Kecamatan Bawen Kabupaten Semarang.pdf Download (3MB)
	Text Afifah Al Ashfi_43040190008_Pengaruh Work Life Balance dan Work Satisfaction Terhadap Turnover Intention pada Karyawan Industri Garmen Generasi-Z di Kecamatan Bawen Kabupaten Semarang.pdf Download (3MB)
	Text Afifah Al Ashfi_43040190008_Pengaruh Work Life Balance dan Work Satisfaction Terhadap Turnover Intention pada Karyawan Industri Garmen Generasi-Z di Kecamatan Bawen Kabupaten Semarang.pdf Download (3MB)
	Text Afifah Al Ashfi_43040190008_Pengaruh Work Life Balance dan Work Satisfaction Terhadap Turnover Intention pada Karyawan Industri Garmen Generasi-Z di Kecamatan Bawen Kabupaten Semarang.pdf Download (3MB)

Abstract

Ashfi, Afifah Al. 2025. Pengaruh Work Life Balance dan Work Satisfaction Terhadap Turnover Intention pada Karyawan Industri Garmen Generasi-Z di Kecamatan Bawen Kabupaten Semarang. Skripsi. Salatiga. Program Studi Psikologi Islam Fakultas Dakwah Universitas Islam Negeri (UIN) Salatiga. Pembimbing: Reza Ahmadiansah, M.Si. kata kunci: work life balance, work satisfaction dan turnover intention Tujuan dari penelitian, yaitu (1) Untuk mengetahui pengaruh work life balance terhadap turnover intention pada karyawan industri garmen generasi-Z di Kecamatan Bawen Kabupaten Semarang. (2) Untuk menegtahui pengaruh work satisfaction terhadap turnover intention pada karyawan industri garmen generasi-Z di Kecamatan Bawen Kabupaten Semarang (3) Untuk menguji secara simultan pengaruh work life balance dan work satisfaction terhadap turnover intention pada karyawan industri garmen generasi-Z di Kecamatan Bawen Kabupaten Semarang. Metode penelitian kuantitatif dengan jenis penilitian kausal. Populasi dalam penelitian ini karyawan industri garmen generasi-Z di Kecamatan Bawen Kabupaten Semarang. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive, menggunakan 70 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan model skala likert yaitu: skala work life balance, skala work satisfaction, dan skala turnover intention. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Tidak ada pengaruh work life balance terhadap turnover intention pada karyawan industri garmen generasi-Z di Kecamatan Bawen Kabupaten Semarang dengan hasil uji T yaitu nilai t hitung -0,018 dan nilai t tabel 1,996 maka disimpulkan bahwa nilai t hitung lebih kecil dari nilai t tabel, dan nilai sig 0,880>0,05. (2) Ada Pengaruh antara work satisfaction dengan turnover intention pada karyawan industri garmen generasi-Z di Kecamatan Bawen Kabupaten Semarang dengan hasil uji T yaitu nilai t hitung 0,880 dan nilai t tabel 1,996 maka disimpulkan bahwa nilai t hitung lebih besar dari nilai t tabel dan nilai sig 0,000 < 0,05. (3) Ada pengaruh work life balance dan work satisfaction terhadap turnover intention pada karyawan industri garmen generasi-Z di Kecamatan Bawen Kabupaten Semarang dengan hasil uji F yaitu nilai F hitung 10.0594 dan nilai F tabel 3.132 yang artinya nilai F hitung lebih besar dari nilai F tabel dengan nilai sig 0,000<0,05 dengan nilai Koefisien deternasi (R2) Pada tabel nilai R Square sebesar 0,240 atau 24% yang artinya pengaruh work life balance dan work satisfaction terhadap turnover intention sebesar 24%.

Actions (login required)

View Item