STRATEGI PENGEMBANGAN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA DI KSPPS BMT AL-HIKMAH UNGARAN

WULANDARI, DINA NOVIA (2018) STRATEGI PENGEMBANGAN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA DI KSPPS BMT AL-HIKMAH UNGARAN. Other thesis, IAIN SALATIGA.

Text STRATEGI PENGEMBANGAN MUTU SUMBER DAYA MANUSIA DI KSPPS BMT AL-HIKMAH UNGARAN.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Wulandari, Dina Novia 2018. Strategi Pengembangan Mutu Sumber Daya Manusia Di KSPPS BMT AL-HIKMAH Ungaran. Tugas Akhir Diploma III, Progam Studi Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Salatiga. Pembimbing : Dr. Anton Bawono. M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi yang digunakan KSPPS BMT AL-Hikmah Ungaran dalam menerapkan pengembangan sumber daya manusia serta kendala dalam penerapan pengembangan sumber daya manusia. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan data kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara lansung dengan pihak yang terkait atau narasumber. Hasil penelitian ini adalah Strategi yang digunakan oleh KSPPS BMT AL-Hikmah dalam pengembangan mutu sumber daya manusia adalah pemberian motivasi, pelatihan diklat, pembinaan dan diberi promosi jabatan.Adapun kendala-kendala yang dihadapi oleh KSPPS BMT AL-Hikmah Ungaran dalam penerapan pengembangan mutu sumber daya manusia yaitu minimnya sumber daya manusia di kantor cabang, pelatihan yang tidak merata dan dana dan fasilitas infrastruktur di BMT yang kurang lengkap. Cara mengatasi kendala-kendala dalam pengembangan mutu sumber daya manusia di KSPPS BMT AL-Hikmah yaitu penambahan sumber daya manusia di kantor cabang, melakukan pelatihan dan penegmbangan yang fokus dan terarah, meningkatkan pengadaan fasilitas dan infrastruktur di BMT Al-Hikmah agar lebih lengkap. Keyword: Pengembangan mutu SDM, Kendala yang dihadapi BMT.

Actions (login required)

View Item