Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT.BPRS Sukowati Sragen)

Arifah, Sulis (2019) Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT.BPRS Sukowati Sragen). Other thesis, IAIN SALATIGA.

Text Skripsi Sulis Arifah.pdf Download (1MB)

Abstract

Arifah Sulis. 2018. Skripsi. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus PT. BPRS Sukowati Sragen). Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. Program Studi Perbankan Syariah (S1). Salatiga: IAIN Salatiga. Pembimbing: Bapak H. Achmad Mifdlol M., Lc,. M.S.I Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah variabel (X) disiplin kerja, motivasi kerja dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap varibel (Y) produktivitas kerja karyawan. Metode pengumpulan data dilakukan dengan metode kuantitatif melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan PT. BPRS Sukowati Sragen. Sampel yang diambil sebanyak 40 responden dengan menggunakan Sampling Purposive. Data yang diperoleh tersebut kemudian diolah menggunakan SPSS Versi 23 dan dianalisis menggunakan alat bantu regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan peneliti, uji Ttest menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, dan komitmen organisasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dan uji Ftest secara bersama-sama menunjukkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja dan komitmen organisasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi dan Produktivitas Kerja Karyawan

Actions (login required)

View Item