PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada PT. BNI SYARIAH CABANG SEMARANG)

Machmudah, Rifaatul (2019) PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada PT. BNI SYARIAH CABANG SEMARANG). Other thesis, IAIN SALATIGA.

Text SKRIPSI.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Mahmudah, Rifa?atul. 2019. Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT. BNI Syariah Kantor Cabang Semarang). Skripsi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam. Program Studi S1 Perbankan Syariah IAIN Salatiga. Pembimbing: Qi Mangku Bahjatulloh, LC., M.SI. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh pelatihan, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Metode pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan BNI Syariah Kantor Cabang Semarang yang berjumlah 50 responden dengan teknik sampel jenuh.. Data yang diperoleh kemudian dioalah dengan menggunakan alat bantu SPSS versi 16. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analysis. Berdasarkan hasil uji penelitian yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel pelatihan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel pelatihan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepusan kerja, variabel kompensasi berpengaruh postif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja tidak mampu memediasi antara pelatihan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja mampu memediasi antara motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Pelatihan, Motivasi, Kompensasi, Kinerja Karyawan, Kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item