PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Bank BRI Syariah KC Semarang)

Sulistiyo, Maftuhin Adi (2019) PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Bank BRI Syariah KC Semarang). Other thesis, IAIN SALATIGA.

Text MAFTUHIN ADI SULISTIYO 213-14-273.pdf Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Sulistiyo, Maftuhin Adi. 2019. Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bank BRI Syariah KC Semarang). Skripsi. Prodi Perbankan Syariah S1. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam. Institut Agama Islam Negeri Salatiga. Pembimbing: Dr. H. Agus Waluyo. M.Ag. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kondisi perbankan syariah yang terus meningkat, sehingga setiap perbankan syariah harus berlomba-lomba untuk dapat menjadi perbankan syariah yang dipercaya dengan menunjukkan tingkat hasil kinerja yang bagus. Dengan memperhatikan tingkat MSDM yang ada dalam perusahaan akan memberikan kontribusi yang besar dalam peningkatan hasil kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja terhaddap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif karena bertujuan untuk mengkonfirmasi data yang didapatkan dari lapangan dengan teori yang ada. Objek penelitian yang digunakan adalah seluruh karyawan yang ada di Bank BRI Syariah KC Semarang yang berjumlah 52. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Komunikasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (2) Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) Lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Komunikasi, Motivasi, Lingkungan kerja, Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item