ANALISIS SISTEM DAN PROSEDUR PENGGAJIAN KARYAWAN PADA BMT BINA USAHA KARANGJATI

SAFITRI, ARFIANTI MALINDA (2018) ANALISIS SISTEM DAN PROSEDUR PENGGAJIAN KARYAWAN PADA BMT BINA USAHA KARANGJATI. Other thesis, IAIN SALATIGA.

Text TUGAS AKHIR.pdf Download (976kB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi bahwa pentingnya proses penggajian pada BMTBina Usaha Karangjati. Gaji merupakan salah satu upaya yang ditempuh BMT untukmendapatkan kualitas sumber daya manusia yang kompeten. Besar kecilnya gajimencerminkan ukuran nilai prestasi yang dimiliki dan akan membawa pengaruhpositif terhadap semangat kerja karyawan. Sehingga penggajian harus dirancangsesuai dengan sistem dan prosedur yang telah ditentukan oleh BMT. Tujuan penelitianini untuk mengetahui sistem dan prosedur penggajian karyawan pada BMT BinaUsaha Karangjati dan apa saja unsur-unsur yang terkait didalam sistem penggajian.Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Metode penelitian yangdigunakan adalah metode kualitatif deskriptif. Jenis data yang digunakan dalampenelitian ini adalah primer dan sekunder. Pengumpulan data yang dilkukan denganteknik observasi, wawancara dan dokumentasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem penggajian pada BMT Bina Usahadikategorikan sudah cukup baik. Pada sistem penggajian karyawan menggunakansistem manual yang dianggap lebih efektif. Perhitungan gaji karyawan meliputi gajipokok, tunjangan, serta bonus, selanjutnya dikurangi dengan potongan-potongan gaji.Prosedur penggajian yang ada pada BMT Bina Usaha yaitu prosedur pencatatan waktuhadir, prosedur pembuatan daftar gaji, prosedur bukti kas keluar dan prosedurpembayaran gaji. Sedangkan unsur-unsur yang terkait dalam sistem penggajian yaitugaji pokok, premi, lembur serta bonus.

Actions (login required)

View Item