PENGARUH GAJI DAN RELIGIUSITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI BMT TARUNA SEJAHTERA

Sabella, Futmalia Suci (2015) PENGARUH GAJI DAN RELIGIUSITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI BMT TARUNA SEJAHTERA. Other thesis, IAIN Salatiga.

Text Futmalia.21311043.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) apakah variabel gaji secara parsial dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan di BMT Taruna Sejahtera, (2) apakah variabel religiusitas secara parsial dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan di BMT Taruna Sejahtera, (3) apakah variabel gaji dan religiusitas secara simultan dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan di BMT Taruna Sejahtera dan (4) apakah variabel gaji merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan di BMT Taruna Sejahtera. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan mengolah data primer melalui yaitu kuesioner (angket) penelitian yang diberikan kepada karyawan BMT Taruna Sejahtera. Sampel dari penelitian ini sebanyak 62 orang yang seluruhnya peneliti ambil sebagai penelitian (sampel jenuh) dan menggunakan teknik Cluster Sampling untuk menyempitkan wilayah opersional BMT yang luas dengan menentukan 2 (dua) sampel kantor yaitu kantor Cabang Bawen dan Cabang Tuntang. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan alat analisis SPSS versi 18.0 dan dianalisis menggunakan analisis Regresi berganda. Analisis yang digunakan di dalam penelitian ini meliputi uji instrumen (uji Reliabilitas dan uji Validitas), uji hipotesis (uji Ttest, Ftest, dan Koefisien Determinasi) dan uji asumsi klasik berganda (uji Multikolinear, uji Heteroskendastisitas, uji Normalitas dan uji Linearitas). Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan peneliti, uji hipotesis Ttest (parsial) menunjukkan bahwa gaji secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan (0,147 > 0,05), sedangkan variabel religiusitas secara parsial berpengaruh positif dan signifikan (0,000 < 0,05) terhadap produktivitas kerja karyawan di BMT Taruna Sejahtera. Kemudian hasil uji Ftest menunjukkan bahwa gaji dan religiusitas secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (0,000 < 0,05) dan kedua variabel independen ini memberikan kontribusi sebesar 73,0 % dalam mempengaruhi variabel dependennya. Variabel independen yang dominan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan adalah variabel religiusitas yaitu (nilai koefisien: 0,799), sedangkan nilai koefisien gaji adalah sebesar 0,101. Sehingga gaji bukan variabel yang dominan mempengaruhi produtivitas kerja di BMT Taruna Sejahtera.

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	Agama > Manajemen dan Ekonomi Islam
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syariah (S1)
Depositing User:	Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited:	06 Jun 2016 07:31
Last Modified:	06 Jun 2016 07:31
URI:	http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/824

Actions (login required)

View Item