Analisis Kepemimpinan Islam, Lingkungan Kerja dan Implementasi Kebijakan terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja sebagai Variabel Moderating Pada CV. Jaya Manunggal Garment Semarang

MAHMUDAH, BINTI KHOIRUL (2020) Analisis Kepemimpinan Islam, Lingkungan Kerja dan Implementasi Kebijakan terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja sebagai Variabel Moderating Pada CV. Jaya Manunggal Garment Semarang. Other thesis, IAIN SALATIGA.

[img] Text
Binti Khoirul Mahmudah_63020150042.pdf
Download (1MB)

Abstract

Binti Khoirul Mahmudah. 2020. Analisis Kepemimpinan Islam, Lingkungan Kerja dan Implementasi Kebijakan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Moderating Pada CV. Jaya Manunggal Garment Semarang. Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Program Studi S1-Ekonomi Syariah IAIN Salatiga. Pembimbing: Dr. Agus Waluyo, M.Ag. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan Islam, lingkungan kerja dan implementasi kebijakan terhadap kinerja karyawan di CV. Jaya Manunggal Garment Semarang dengan disiplin kerja sebagai variabel moderating. Metode pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan di CV. Jaya Manunggal Garment Semarang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 73 responden dengan teknik pengambilan sampel purposive. Data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan alat analisis SPSS versi 20. Analisis ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji statistik melalui uji statistik t, uji statistik F, koefisien determinasi (R2), dan uji analisis moderasi MRA (Moderated Regression Analysis). Berdasarkan hasil uji t menunjukan bahwa variabel kepemimpinan Islam perpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja, implementasi kebijakan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Jaya Manunggal Garment Semarang. Hasil uji MRA menyatakan bahwa disiplin kerja tidak memoderasi kepemimpinan Islam dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, namun disiplin kerja mampu memoderasi variabel implementasi kebijakan terhadap kinerja karyawan di CV. Jaya Manunggal Garment Kata Kunci: Kepemimpinan Islam, Lingkungan Kerja, Implementasi Kebijakan, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Agama > Manajemen dan Ekonomi Islam
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah
Depositing User: Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id
Date Deposited: 10 Jun 2020 11:30
Last Modified: 22 Jun 2020 02:27
URI: http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/8248

Actions (login required)

View Item View Item
UIN Salatiga Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.