HABIB, AHMAD (2020) PELAKSANAAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM RANGKA PENINGKATAN KUALITAS DI SEKOLAH MENENGAH PERTAMA ISLAM TERPADU (SMPIT) IZZATUL ISLAM GETASAN KABUPATEN SEMARANG TAHUN 2020. [UNSPECIFIED]
Full text not available from this repository.Abstract
Habib, Ahmad. 2020. Pelaksanan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Rangka Peningkatan Kualitas Di Sekolah Menengah Pertama Islam Terpadu (SMPIT) Izzatul Islam Getasan Kabupaten Semarang Tahun 2020. Skripsi. Salatiga: Program Studi Pendidikan Agama Islam Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan Institut Agama Islam Negeri Salatiga. Pembimbing: Dra. Hj. Siti Farikhah, M. Pd. Kata Kunci : Manajemen Sumber Daya Manusia, Kualitas SMPIT Izzatul Islam Getasan, Dalam penelitian ini memiliki dua tujuan yaitu: (1) Untuk mengetahui Pengelolaan Pelaksanaan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Rangka Peningkatan Kualitas Di Sekolah Menengah Pertama Islam Terpadu (SMPIT) Izzatul Islam Getasan Kabupaten Semarang Tahun 2020. (2) Untuk Mengetahui Peningkiatan Kualitas Pada Sekolah Menengah Pertama Islam Terpadu (SMPIT) Izzatul Islam Getasan Kecamatan Getasan Kabupaten Semarang Tahun 2020. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif deskriptif. Sumber data yang diperoleh berasal dari sumber data primer yang merupakan sumber yang berasal dari pengamatan dan wawancara pada lima sumber daya manusia yang ada di SMPIT Izzatul Islam Getasan. Sumber data yang lainnya diperoleh dari sumber data sekunder yang berasal dari wawancara, observasi, dan dokumentasi. Pada penelitian ini Informasi diperoleh dari kedelapan standar manajemen yang ada di SMPIT Izzatul Islam Getasan. Bidang informan yang terlibat dalam penelitian ini ada delapan bidang yang terdiri dari Kepala Sekolah, Wakasek Bidang Kesiswaan, Bidang kurikulum, Bidang Humas, Bidang Sarana Prasaran, Bidang Ketatausahaan, Bidang Kepegawaian dan Bidang Manajemen Pembiayaan Pendidikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Pelaksanaan Manjemen Sumber Daya Manusia Dalam Rangka Peningkatan Kualitas Di SMPIT Izzatul Islam Getasan yaitu pelaksanaan manajemen pendidikan sudah cukup baik. Hal ini terlihat dari kelima sumber daya manusia yang meliputi, manajemen kurikulum dan pembelajaran, peserta didik, keuangan, sarana prasarana, lingkungan tergolong cukup baik. Sedangkan peningkatan dilakukan dengan cara pemberdayaan sumber daya manusia melalui evaluasi rutin, pemberdayaan peserta didik, sarana prasarana dan kepegawaian.
| Item Type: | UNSPECIFIED |
|---|---|
| Subjects: | Ilmu Ekonomi,Politik, Sosial, Budaya dan Pertahanan Negera > Ilmu Pendidikan |
| Divisions: | Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan > Pendidikan Agama Islam |
| Depositing User: | Unnamed user with email bimoharyosetyoko@iainsalatiga.ac.id |
| Date Deposited: | 09 Nov 2020 14:34 |
| Last Modified: | 10 Nov 2020 13:10 |
| URI: | http://e-repository.perpus.uinsalatiga.ac.id/id/eprint/9853 |
Actions (login required)
 |
View Item |
