 | Up a level |
, Roro Ayu (2022) PENGARUH PEMBELIAN KOMPULSIF, LITERASI KEUANGAN, DAN MATERIALISME TERHADAP PERILAKU UTANG DENGAN RELIGIUSITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA WANITA DI KABUPATEN SEMARANG. [["eprint_typename_skripsi" not defined]]
, Raras Aghny Mimaradhita (2022) PENGARUH KEAMANAN DAN SERVICE QUALITY TERHADAP CUSTOMER LOYALTY DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Studi Kasus Konsumen Shopee Jawa Tengah. [UNSPECIFIED]
, Novi Selviana (2022) STRUKTUR MODAL, UKURAN PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN ISLAMIC SOCIAL REPORTING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar Pada ISSI Tahun 2017-2021). [UNSPECIFIED]
Aprianingrum, Ulfi (2022) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MENENTUKAN PERTUMBUHAN LABA DENGAN CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (Studi pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di ISSI Periode 2018-2020). [UNSPECIFIED]
Azizah, Mutimatul (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN ISLAM, DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada Rumah Makan Bu Tatik Magelang). [UNSPECIFIED]
ali, Nia dyah setiani (2022) PENGARUH DEWAN WANITA, KOMPOSISI DEWAN, DAN PROFITABILITAS TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DENGAN MANAJEMEN LABA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI JII TAHUN 2016-2020. [UNSPECIFIED]
Arianti, Dinda Inti Nur (2022) STUDI MENGENAI PENINGKATAN KINERJA PEMASARAN MELALUI INDIGENOUS PRODUCT ATTRACTIVENESS: STUDI KASUS UMKM BATIK SURAKARTA. [UNSPECIFIED]
Averous, Fathul kamil (2022) Pengaruh E-service Quality, Islamic Branding, dan Tagline Gratis Ongkir Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Shopee dimasa Pandemi. [UNSPECIFIED]
Alviyah, Vivi (2022) PENGARUH SELF EFFICACY, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MODERASI PADA PT NADA SURYA TUNGGAL. [UNSPECIFIED]
af'idah, Lina (2022) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT, BEBAN KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP STRES KERJA DENGAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus pada Perawat Rumah Sakit Muhammadiyah Rodliyah Achid Moga). [UNSPECIFIED]
Anggraina, Ergian Elok (2022) Pengaruh Feel Experience Marketing dan Kualitas Produk terhadap Loyalitas Konsumen dengan Kepuasan Konsumen sebagai Variabel Intervening (Studi kasus pada konsumen Mie instant Indomie di Jawa Tengah). [UNSPECIFIED]
Anjani, Ela Nur (2022) PENGARUH ULASAN, TAGLINE “GRATIS ONGKOS KIRIM” DAN HALAL AWARENESS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN SHOPEE DI INDONESIA DENGAN MINAT BELI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. [UNSPECIFIED]
Amalia, Habibah Rizqi (2022) PENGARUH TRAINING DAN CAREER DEVELOPMENT PROGRAM TERHADAP RETENSI KARYAWAN DENGAN KINERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada Balai Besar Penelitian dan Pengembangan Tanaman Obat dan Obat Tradisional Kabupaten Karanganyar). [["eprint_typename_skripsi" not defined]]
Ariani, Niken Fitriana (2022) PENGARUH FINANCIAL DISTRESS, FREE CASH FLOW, DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP HARGA SAHAM SYARIAH DENGAN MANAJEMEN LABA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI JAKARTA ISLAMIC INDEX 30 (JII30) PERIODE 2018-2021. [["eprint_typename_skripsi" not defined]]
febriany, Khamidatul (2022) PENGARUH RASIO RETURN ON EQUITY, CURRENT RATIO DAN PRICE TO BOOK VALUE TERHADAP HARGA SAHAM DI JAKARTA ISLAMIC INDEX DENGAN KEBIJAKAN DEVIDEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. [UNSPECIFIED]
Fajeriati, Resti (2022) Nilai Hedonik, E-service Quality, Attitude Terhadap Behavioral Intention dengan Islamic Religiosity sebagai Variabel Moderasi. [["eprint_typename_skripsi" not defined]]
Fitri, Anisah Rifani (2022) PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO (DER), RETURN ON ASSET (ROA), DAN CURRENT RATIO (CR) TERHADAP CLOSING SHARE PRICE (CSP) DENGAN DIVIDEND PAYOUT RATIO (DPR) SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PERUSAHAAN LISTING JAKARTA ISLAMIC INDEX (JII) TAHUN 2016-2020). [UNSPECIFIED]
FARIKHAH, IFTAQUL (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI DPU PR KOTA SALATIGA. [["eprint_typename_skripsi" not defined]]
Gayatri, Nancy Belinda (2022) Pengaruh Viral Marketing Dan Citra Merek Terhadap Minat Beli Dan Keputusan Pembelian Dengan Persepsi Resiko Sebagai Variabel Mediasi. [UNSPECIFIED]
Hartiansyah, Ajeng (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI ISLAMI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Pada Pegawai Badan Keuangan Umum Daerah (BKUD) Kabupaten Semarang). [["eprint_typename_skripsi" not defined]]
Hidayatullah, Khotib (2022) PENGARUH PROMOSI, BIAYA DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KEPUTUSAN MAHASISWA MEMILIH IAIN SALATIGA DENGAN MINAT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. [["eprint_typename_skripsi" not defined]]
hikmawati, Aini (2022) PENGARUH ISLAMIC BRANDING, PHYSICAL EVIDENCE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK ELZATTA DI KALANGAN MAHASISWA IAIN SALATIGA DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING. [UNSPECIFIED]
Irfamawan, Dharul (2022) PENGARUH TATA KELOLA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN RASIO LIKUIDITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI JAKARTA ISLAMIC INDEX (JII) PERIODE 2017-2020. [UNSPECIFIED]
Indriyani, Galuh (2022) PENGARUH RETURN ON EQUITY, EARNING PER SHARE DAN GROWTH TERHADAP RETURN SAHAM SYARIAH DENGAN NILAI PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Perusahaan yang Terdaftar di Jakarta Islamic Index 70 (JII 70) Periode 2018-2020). [UNSPECIFIED]
Istikomah, Nurul (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI ISLAMI, KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, DAN KETERLIBATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Rumah Sakit PKU ‘Aisyiyah Boyolali). [UNSPECIFIED]
Indiana, Febya (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI ISLAMI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada PT Inti Sukses Garmindo Kabupaten Semarang). [["eprint_typename_skripsi" not defined]]
Ihsaniyah, Abdaul (2022) PENGARUH ISLAMIC BRANDING, KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP MINAT BELI PA-DA PRODUK BODY LOTION SCARLETT WHITENING DENGAN BRAND IMAGE SEBAGAI VARIABEL MOD-ERATING. [["eprint_typename_skripsi" not defined]]
Khofifah, Nor (2022) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, ETIKA KERJA ISLAM, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA CV CITA NASIONAL DI SALATIGA). UNSPECIFIED thesis, IAIN SALATIGA.
khasanah, Widhatul (2022) PENGARUH INVESTMENT OPPORTUNITY SET DAN STRUKTUR KEPEMILIKAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN. [UNSPECIFIED]
Kharisma, Alya Balqis (2022) Peran Good Corporate Governance dalam Memoderasi Pengaruh Keputusan Investasi ,Keputusan Pendanaan dan Kebijakan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Kasus Pada Perusahaan yang Terlisting di Jakarta Islamic Index Periode 2017-2020). [UNSPECIFIED]
Kurniawan, Muslih (2022) KEMAMPUAN MOTIVASI DALAM MEMODERASI PENGARUH KOMPETENSI, KONDUSIFITAS LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NADA SURYA TUNGGAL. [["eprint_typename_skripsi" not defined]]
larasati, Nindy Aprilia (2022) PENGARUH DIGITAL MARKETING, LIFESTYLE, DAN RELIGIUSITAS TERHADAP PURCHASE INTENTION DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Konsumen Toko Online Nibras Store). [["eprint_typename_skripsi" not defined]]
Lisdiani, Nur Linna Isti (2022) PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK DAN PENGETAHUAN HALAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN MINAT BELI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Konsumen Produk Fiesta Chicken Nugget di Kota Salatiga). [UNSPECIFIED]
Latifah, Rosyi Chotul (2022) PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN UPAH TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Pada UMKM Singkong Keju D-9 Salatiga). [UNSPECIFIED]
Malik, Andi Athaya Azaria (2022) PENGARUH KONTEN, KREDIBILITAS, DAN CELEBRITY ENDORSER MUSLIM TERHADAP MINAT BELI DENGAN BRAND IMAGE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. [UNSPECIFIED]
Mawaliya, Siti Chifti (2022) PENGARUH ETOS KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN RELIGIUSITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING STUDI KASUS PADA UMKM SINGKONG KEJU D-9. [["eprint_typename_skripsi" not defined]]
Maulani, Esa Dilla (2022) PENGARUH INOVASI DAN PROAKTIF TERHADAP KINERJA UMKM DI KOTA SALATIGA MELALUI STRATEGI BISNIS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. [UNSPECIFIED]
Mutiah, Umi (2022) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI LINGKUNGAN, KERJA ISLAMI, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada PT. Karya Toha Putra Semarang). [["eprint_typename_skripsi" not defined]]
NISA', KHOIRUN (2022) PENGARUH FINANCIAL KNOWLEDGE, FINANCIAL ATTITUDE DAN RELIGIUSITAS TERHADAP FINANCIAL MANAGEMENT BEHAVIOR MELALUI LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam IAIN Salatiga). [UNSPECIFIED]
Nugroho, Irfan Adhi (2022) Pengaruh Profitabilitas, Leverage dan Corporate Governance Terhadap Sustainability Report Dengan Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Moderating Pada Perusahaan BUMN Yang Terdaftar DI BEI Tahun 2018 - 2020. [UNSPECIFIED]
Novita, Dina (2022) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Kantor BAZNAS di Jawa Tengah). [["eprint_typename_skripsi" not defined]]
Nufus, Anisya Hayatun (2022) PENGARUH PERILAKU KEUANGAN, RELIGIUSITAS DAN TOLERANSI RISIKO TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI DENGAN LITERASI KEUANGAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Masyarakat Kabupaten Kudus). [["eprint_typename_skripsi" not defined]]
OKTAVIANTO, REZA TRI (2022) Pengaruh Atribut Wisata Syariah, Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Wisatawan terhadap Keputusan Kembali Berkunjung (Studi kasus Wisata Syariah di Pulau Jawa). [UNSPECIFIED]
Octavianto, Aris (2022) Pengaruh Pengawasan dan Budaya Kerja Islam terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada Karyawan PT. Samudra Sunan Drajat. [["eprint_typename_skripsi" not defined]]
Purwaningrum, Tyas (2022) Analisis Pengaruh Stres Kerja dan Work Family Conflict Terhadap Counterproductive Work Behavior dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. [UNSPECIFIED]
Putri, Karina Fayada (2022) PENGARUH ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DAN ISLAMIC WORK ETHIC SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi kasus UMKM Mebel di Kabupaten Grobogan). [UNSPECIFIED]
Prasasti, Wahyu (2022) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, SELF EFFICACY, DAN BUDAYA KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN SINGKONG KEJU ARGOTELO SALATIGA DENGAN PEMBERDAYAAN SEBAGAI PEMODERASI. [UNSPECIFIED]
Rahmadani, Fitriah (2022) PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT Iskandar Indah Printing Textile). [["eprint_typename_skripsi" not defined]]
Rasendi, Vani (2022) PENGARUH PENERAPAN BALANCED SCORECARD TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN ETOS KERJA ISLAMI SEBAGAI PEMODERASI PADA SINGKONG KEJU ARGOTELO. [UNSPECIFIED]
Safitri, Lia (2022) Pengaruh Islamic Social Reporting dan Return On Asset Terhadap Nilai Perusahaan dengan Good Corporate Governance Sebagai Variabel Moderating (Study Kasus Pada Perusahaan yang terdaftar di Jakarta Islamic Index periode 2018-2020). [["eprint_typename_skripsi" not defined]]
Setiyaningsih, Mya Dwi (2022) Pengaruh Islamic Work Ethics, Job Insecurity dan Work-Family Conflict terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel Intervening (Studi Kasus karyawan PT Nada Surya Tunggal Pringapus). [["eprint_typename_skripsi" not defined]]
Sudani, Fitria Suci (2022) Analisis Informasi Keuangan Dalam Meminimalisasi Availability Bias, Representative Bias, Anchoring Bias and Adjustment Bias, Dan Overconfidence Bias Dalam Pengambilan Keputusan Investasi (Studi Kasus Pada Investor Galeri Investasi Syariah UIN Raden Mas Said Surakarta). [UNSPECIFIED]
Sintiani, (2022) Pengaruh Etika Kerja Islam, Keterlibatan Kerja dan Kelelahan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi sebagai Mediasi (Studi Kasus Pada Staf Kantor Apac Inti Corpora Bawen). [["eprint_typename_skripsi" not defined]]
Safitri, Niken Ayu (2022) PENGARUH WORK LIFE BALANCE, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN LINGKUNGAN KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN KOPONTREN BAITUL MUAMALAT AL HIKMAH BLORA. [UNSPECIFIED]
Septana, Rega Wahyu (2022) PENGARUH KEMUDAHAN, MANFAAT, DAN RISIKO TERHADAP PENGGUNAAN E-WALLET SYARIAH DENGAN RELIGIUSITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada Pengguna LinkAja Syariah di Kab.Semarang). [UNSPECIFIED]
santoso, Desna fitriastuti (2022) -. Other thesis, IAIN SALATIGA.
santoso, Desna fitriastuti (2022) PENGARUH ISLAMIC SELF ESTEEM DAN ISLAMIC SELF EFFICACY TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS DI KAMPOENG KOPI BANARAN BAWEN). [["eprint_typename_skripsi" not defined]]
Sari, Ratih Kumala (2022) Pengaruh Beban Kerja, Religiusitas dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus PT Parkland World Indonesia Mayong Jepara). [["eprint_typename_skripsi" not defined]]
Saniatuzzahroh, Aprilia (2022) PENGARUH PENGETAHUAN PRODUK HALAL, BRAND IMAGE DAN RELIGIUSITAS TERHADAP NIAT MEMBELI PRODUK KOSMETIK HALAL DENGAN SIKAP SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Konsumen Kosmetik Safi di Kota Salatiga). [UNSPECIFIED]
Samdayani, Laela (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN LAMA KERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIASI STUDI KASUS KARYAWAN WANABIPRINT DIGITAL PRINTING. [["eprint_typename_skripsi" not defined]]
ulfa, Choirun nisa auliana (2022) UNSPECIFIED Other thesis, IAIN SALATIGA.
ulfa, Choirun nisa auliana (2022) Pengaruh Human Relation dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Etos Kerja Islami sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus PT. Parkland World Indonesia Mayong Jepara). [UNSPECIFIED]
Ummah, Dian Nusrotul (2022) PENGARUH LITERASI KEUANGAN, SIKAP, DAN PENDAPATAN TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN SYARIAH DENGAN SELF-EFFICACY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Pelaku UMKM Di Kecamatan Tengaran, Kabupaten Semarang). [UNSPECIFIED]
ummah, zahrotul (2022) PENGARUH RESPONSIVENESS, EMPATHY, NETWORK QUALITY TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN MELALU CUSTOMER PERCEIVED SERVICE QUALITY PRODUK ZOYA KOTA SALATIGA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. [["eprint_typename_skripsi" not defined]]
Wijaya, Rendra (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, SERTA SIKAP RELIGIUSITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN PT. NADA SURYA TUNGGAL). [UNSPECIFIED]
Wiranto, Ahmad Edi (2022) PENGARUH QUALITY PERCEPTION, BRAND TRUST, DAN LABEL HALAL TERHADAP CUSTOMER LOYALTY PASTA GIGI SASHA SIWAK DENGAN CUSTOMER SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. [["eprint_typename_skripsi" not defined]]
Yuliana, Anggrie (2022) PENGARUH KEPERCAYAAN MEREK, KUALITAS PELAYANAN ISLAMI TERHADAP LOYALITAS DAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi pada Konsumen Rabbani di Kabupaten Semarang). [UNSPECIFIED]
yuliyanto, Arief dwi (2022) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, BEBAN KERJA DAN ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KOMPENSASI KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI ( Studi Kasus Pada Hotel Multazam Syariah Solo ). [["eprint_typename_skripsi" not defined]]
